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营运风景线

参加营运管理中心人力资源业务培训有感

2017-01-23 23:18:42  来源:  人参与
        人力资源管理工作涉及面较广,涵盖了人才培养、招聘、培训、绩效、薪酬、职称以及人事档案管理等各方面工作。随着公司强化提高从业人员的专业化标准要求,为满足中心发展及打造专业化团队的迫切需要,更好地拓展人资从业人员的专业知识及业务技能,2017年1月10日至13日,营运中心人力资源业务培训在安顺举行,这次培训活动在营运管理中心党委书记、副主任余朝怀的“两推荐一考察”、“四凡四必”等现场提问中正式开启,在为期四天的学习生活中,学习内容丰富,形式多样,让我们受益匪浅,学到了很多人力资源管理、企业面试、企业发展等方面的相关知识。

       本次培训的目的在于让人资从业人员能够进一步熟悉岗位职责、工作流程、有关规章制度以及应具备的基本素质,对管理工作中出现的疑点、难点在培训过程中现场解答,让中心人力资源从业人员在提高自身管理技术水平同时,不断推进全省人力资源工作科学化、规范化管理,进而达到提高整体人力资源从业人员的综合素质及服务能力。

       经过本次培训,让我们深刻认识到科学运用人力资源管理方法的重要性。在日常工作中,以积极的态度,有效运用人力资源管理的smart法则,合理安排工作,以科学发展的态度,通过过程控制、持续改进等方法,逐步实现人力资源管理的合理化,圆满的完成工作任务。

       通过这次学习培训让我们对自己有了更高的要求,在今后的工作中,将进一步加强人资业务知识的学习,努力做到在行动中思考,在思考中行动,运用学习到的理论知识,实现工作的合理化、精细化,努力提高工作质量及为基层服务的能力。
 
                   兴义中心人资科:景舒涛、马鹏宇 /文  李佳佳 /图
 

图1:培训中


图2:实操演练
 

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